-
Estimeret læsetid for denne artikel er: 11 minutter HVAD VAR DET EGENTLIG JEG HAR LAVET DE FØRSTE 100 DAGE SOM SELVSTÆNDIG? Når en ny statsminister tiltræder ministeriet, så bliver et stopur sat i gang. Når det stopur rammer 8.640.000 sekunder, eller det man kalder ‘de første 100 dage’, så laves…
-
Estimeret læsetid for denne artikel er: 7 minutter GÆSTEBLOG: HVORDAN BRUGES EN EMOJI GRAMMATISK KORREKT? Min nysgerrighed har før bragt spændende debatter og samtaler med sig, men at det skulle ende i et gæsteblogindlæg havde jeg ikke set komme. Mit ellers “simple” spørgsmål på Twitter blev til en længere samtale, som blev…
-
Estimeret læsetid for denne artikel: 6 minutter NÅR STORE SUPERTANKERE KOMMER PÅ DYBT VAND Organisationer, som opererer i ‘ORANGE’, er karakteriseret ved at være effektive maskiner, eller supertankere, med stordriftsfordele, LEAN processer og skarpt fokus på bundlinjen. Men sociale medier er meget andet end effektive processer, som kan kontrolleres fra elfenbenstårnet.…
-
Estimeret læsetid for denne artikel: 4 minutter og 50 sekunder JERES INTERNE PROCESSER ER ALTAFGØRENDE FOR JERES ONLINE TILSTEDEVÆRELSE Organisationer er på en konstant søgning efter nye, effektive og billige måder at brand sig på. Mange organisationer glemmer bare at se indad og bruge de unikke kompetencer og den…
-
Estimeret læsetid for denne artikel: 3 minutter og 30 sekunder ÅBEN DIALOG OG AFVENTENDE ADFÆRD KAN BETALE SIG Noget så dynamisk og hurtigt udviklende som sociale medier kræver dialog og forandringsparathed. Du kan ikke bare plante et flag på månen og erklære Facebook for indtaget. Du bliver nødt til hele tiden…
-
Estimeret læsetid for denne artikel: 3 minutter og 50 sekunder GØR I OÅ MED JERES ORGANISATIONSTYPE? Flere og flere organisationer kaster sig over sociale medier fordi ‘det skal man jo’. Nogle organisationer klarer sig godt. Andre fejler på grund af manglende match mellem resourcer og forventninger. Deres organisationstype passer…
×
Category “Sociale Medier”
Nyeste inspiration
-
Forandring forklaret i 5 organisatoriske stadier
-
100 dage som selvstændig og 7 ting jeg har lært på vejen
-
Forandringsledelse er en proces, der kræver missede deadlines!
-
B2B supertankere i et social medie økosystem
-
Så brand dog jeres brug af sociale medier internt!
-
Genudgivelse: Vi blev enige om, at vi ikke havde travlt
-
Passer din organisationstype på hvordan I bruger sociale medier?
-
100 dage som fastansat og sikke en forskel af følelser!
-
Skal der komma efter fræk fersken?
-
Genudgivelse: What does Innovation Taste Like in the Future of Work?
-
Organisationer åbner op for dialog på sociale medier
Copyright ® 2016-2018 Puk Falkenberg