×
  • Forside
  • Blog
  • Snapshots
  • Podcast
  • Om Puk Falkenberg
  • Forside
  • Blog
  • Snapshots
  • Podcast
  • Om Puk Falkenberg
×

Tag: 100 dage

  • fastansat kolleger

    100 dage som fastansat og sikke en forskel af følelser!

    • dec 09, 2017
    • By Puk
    • In Forandringsledelse, Future of Work, Ledelse, Organisationsudvikling, Personlig

    Estimeret læsetid: 7 minutter og 24 sekunder. For lidt over et år siden, skrev jeg om mine første 100 dage som selvstændig og 7 ting jeg havde lært af #LivetSomSelvstændig. Siden da, er der sket meget. Ikke nok med, at jeg faktisk ikke har blogget siden (på denne blog i…

    Read More
  • 100 dage som selvstændig

    100 dage som selvstændig og 7 ting jeg har lært på vejen

    • sep 27, 2016
    • By Puk
    • In Kommunikation, Ledelse, Organisation, Personlig, Sociale Medier

    Estimeret læsetid for denne artikel er: 11 minutter HVAD VAR DET EGENTLIG JEG HAR LAVET DE FØRSTE 100 DAGE SOM SELVSTÆNDIG? Når en ny statsminister tiltræder ministeriet, så bliver et stopur sat i gang. Når det stopur rammer 8.640.000 sekunder, eller det man kalder ‘de første 100 dage’, så laves…

    Read More

Genveje

  • Om Puk Falkenberg
  • Snapshots
  • Blog
  • Podcast
  • Kontakt

Nyeste inspiration

  • Genudgivelse: What does Innovation Taste Like in the Future of Work? Genudgivelse: What does Innovation Taste Like in the Future of Work?
    13. december 2018
  • Genudgivelse: Vi blev enige om, at vi ikke havde travlt Genudgivelse: Vi blev enige om, at vi ikke havde travlt
    20. december 2018
  • 100 dage som fastansat og sikke en forskel af følelser! 100 dage som fastansat og sikke en forskel af følelser!
    9. december 2017
  • Forandringsledelse er en proces, der kræver missede deadlines! Forandringsledelse er en proces, der kræver missede deadlines!
    9. august 2016
  • Passer din organisationstype på hvordan I bruger sociale medier? Passer din organisationstype på hvordan I bruger sociale medier?
    2. april 2016
  • Forandring forklaret i 5 organisatoriske stadier Forandring forklaret i 5 organisatoriske stadier
    16. marts 2016
  • Skal der komma efter fræk fersken? Skal der komma efter fræk fersken?
    1. september 2016
  • Så brand dog jeres brug af sociale medier internt! Så brand dog jeres brug af sociale medier internt!
    13. april 2016
  • 100 dage som selvstændig og 7 ting jeg har lært på vejen 100 dage som selvstændig og 7 ting jeg har lært på vejen
    27. september 2016
  • B2B supertankere i et social medie økosystem B2B supertankere i et social medie økosystem
    19. maj 2016
  • Organisationer åbner op for dialog på sociale medier Organisationer åbner op for dialog på sociale medier
    8. april 2016

Copyright ® 2016-2018 Puk Falkenberg