Forandringsledelse Arkiv - pukfalkenberg.dk

100 dage som fastansat og sikke en forskel af følelser!

Forandringsledelse, Future of Work, Ledelse, Organisationsudvikling, Personlig

Estimeret læsetid: 7 minutter og 24 sekunder. For lidt over et år siden, skrev jeg om mine første 100 dage som selvstændig og 7 ting jeg havde lært af #LivetSomSelvstændig. Siden da, er der sket meget. Ikke nok med, at jeg faktisk ikke…

100 dage som selvstændig og 7 ting jeg har lært på vejen

Kommunikation, Ledelse, Organisation, Personlig, Sociale Medier

Estimeret læsetid for denne artikel er: 11 minutter HVAD VAR DET EGENTLIG JEG HAR LAVET DE FØRSTE 100 DAGE SOM SELVSTÆNDIG? Når en ny statsminister tiltræder ministeriet, så bliver et stopur sat i gang. Når det stopur rammer 8.640.000…

Forandringsledelse er en proces, der kræver missede deadlines!

Forandringsledelse, Ledelse, Organisationsudvikling

Estimeret læsetid for denne artikel: 3 minutter og 20 sekunder HVAD ER FORANDRINGSLEDELSE - SÅDAN KORT FORTALT? Forandringsledelse handler i bund og grund om at hjælpe andre med at forandre deres vaner, deres tankegang og deres…

B2B supertankere i et social medie økosystem

Future of Work, Organisation, Organisationsudvikling, Sociale Medier

Estimeret læsetid for denne artikel: 6 minutter NÅR STORE SUPERTANKERE KOMMER PÅ DYBT VAND Organisationer, som opererer i 'ORANGE', er karakteriseret ved at være effektive maskiner, eller supertankere, med stordriftsfordele, LEAN processer…

Organisationer åbner op for dialog på sociale medier

Forandringsledelse, Future of Work, Organisationsudvikling, Sociale Medier

Estimeret læsetid for denne artikel: 3 minutter og 30 sekunder ÅBEN DIALOG OG AFVENTENDE ADFÆRD KAN BETALE SIG Noget så dynamisk og hurtigt udviklende som sociale medier kræver dialog og forandringsparathed. Du kan ikke bare…

Passer din organisationstype på hvordan I bruger sociale medier?

Forandringsledelse, Future of Work, Organisationsudvikling, Sociale Medier

Estimeret læsetid for denne artikel: 3 minutter og 50 sekunder GØR I OÅ MED JERES ORGANISATIONSTYPE? Flere og flere organisationer kaster sig over sociale medier fordi 'det skal man jo'. Nogle organisationer klarer sig godt. Andre…

Forandring i organisatoriske forandringer

Forandring forklaret i 5 organisatoriske stadier

Forandringsledelse, Future of Work, Organisationsudvikling

Estimeret læsetid for denne artikel: 4 minutter og 40 sekunder 'FORANDRING FRYDER' - MEN ER DIN ORGANISATION KLAR? At håndtere forandring og omstille sig, er svært for mange organisationer. Nogle organisationer er for langsomme…

Indlæg